中國足協(xié)任命45歲青島西海岸主帥邵佳一擔任國家隊主教練，這場看似規(guī)范的選聘背后隱藏著怎樣的制度痼疾？當邵佳一在發(fā)布會上反復(fù)摩挲足協(xié)徽章時，泛白的指節(jié)暴露了這場豪賭的忐忑。據(jù)Opta核心數(shù)據(jù)顯示，其執(zhí)教西海岸期間場均跑動105.3公里全中超墊底，射正率僅31.7%位列聯(lián)賽倒數(shù)第四，這些冰冷數(shù)字與國足帥位的匹配度令人質(zhì)疑。

“我們堅信這是最適合中國足球現(xiàn)狀的選擇?！弊銋f(xié)新聞發(fā)言人面對鏡頭時持續(xù)眨眼頻率超出常態(tài)。選聘專家組外籍顧問皮特·泰勒卻在私下表示：“中方評委更看重官僚體系適配性而非戰(zhàn)術(shù)創(chuàng)新?！?/p>

更衣室內(nèi)彌漫著復(fù)雜情緒。某國腳在訓(xùn)練后踹飛礦泉水瓶：“又是菜鳥教練，我們憑什么沖擊世界杯？”資深跟隊記者捕捉到球員們交換眼神時的微妙嘴角。

球迷論壇涌現(xiàn)尖銳聲浪：“用中超第9名主帥帶國家隊，足協(xié)當我們是傻子？”某專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)計顯示邵佳一帶隊勝率僅36.6%，其臨場調(diào)整失誤率高達42%。

筆者認為，這套循環(huán)往復(fù)的選帥機制正在蠶食中國足球最后的公信力。當邵佳一擦拭西裝領(lǐng)口并不存在的灰塵時，顫抖的手勢已然揭示——這不過是被體制慣性推動的又一場冒險。